Tarifabschluss Apotheke: mehr Geld und Urlaub im Tarifbereich ADA

Die Gewerkschaft ADEXA und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) haben sich auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. 

Das verändert sich beim Gehalt 

• Mitarbeitenden der ersten Berufsjahresgruppe erhalten ab sofort (rückwirkend für Juli 2024, mit der Auszahlung zum Monatsende) 150 Euro zusätzlich pro Monat. 
• Für alle weiteren Berufsjahresgruppen zahlen die Arbeitgeber einen Sockelbetrag von 100 Euro monatlich. 
• Zum 1. Januar 2026 steigt das Gehalt nochmals, und zwar um 3 Prozent. 

Die neuen Ausbildungsvergütungen 

• Pharmazeutinnen und Pharmazeuten im Praktikum erhalten laut Tarifvertrag eine Ausbildungsvergütung von 1.100 Euro pro Monat (zuvor: 1.040 Euro).  
• Bei den PTA-Praktikantinnen und -Praktikanten sind es ab sofort 850 Euro monatlich (zuvor: 793 Euro).  
• Bei Auszubildenden zur/zum Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten wird die Vergütung jetzt folgendermaßen gestaffelt: 850 Euro (1. Ausbildungsjahr, zuvor: 793 Euro), 900 Euro (2. Ausbildungsjahr, zuvor: 850 Euro), 950 Euro (3. Ausbildungsjahr, zuvor 906 Euro). 

Urlaub und Arbeitszeit 

Parallel haben die Parteien einen neuen Bundesrahmentarifvertrag vereinbart. Er ist gültig ab dem 1. August 2024. Das ändert sich: 

• Mitarbeitende in Apotheken arbeiten pro Woche eine Stunde weniger: 39 statt wie bisher 40 Stunden. 
• Gleichzeitig steigt der Urlaubsanspruch auf 35 Tage im Jahr. Bislang waren es 34. 
• Mitarbeitende, die mehr als vier Jahre in der jeweiligen Apotheke tätig sind, erhalten einen Tag zusätzlich. Diese Regelung galt vorher erst nach fünf Jahren. 
• Den größeren Urlaubsanspruch können PTA und PKA bereits im laufenden Jahr in Anspruch nehmen. 

Die Tarifabschlüsse gelten bundesweit. Ausgenommen sind nur die Kammerbezirke Nordrhein und Sachsen.