Mehr Geld für Beschäftigte in der Apotheke

Vor mehr als einem Jahr war der Vertrag zwischen der Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter (TGL) Nordrhein und der deutschen Gewerkschaft für Angestellte und Auszubildende in öffentlichen Apotheken Adexa ausgelaufen. Jetzt einigten sich die Parteien auf einen neuen Tarifertrag. 

Das Gehalt steigt 

Rückwirkend zum ersten Januar 2025 erhöht sich das Gehalt für alle Beschäftigten bei einer 40-Stunden-Woche um einen Sockelbetrag von 140 Euro. Eine wesentliche Neuerung betrifft zudem die Auszahlung des 13. Monatsgehalts: Die eine Hälfte verteilt sich künftig auf die zwölf Monate des Jahres, während die andere Hälfte weiterhin spätestens im November ausgezahlt wird. Diese Änderung wirkt sich positiv darauf aus, was monatlich netto ausbezahlt wird. Zudem beeinflusst sie Sozialleistungen wie Mutterschaftsgeld, Elterngeld und Kurzarbeitergeld – sie werden auf Grundlage der monatlichen Zahlungen berechnet.  

Neue Gehaltsstufen 

Approbierte Apothekerinnen und Apotheker erhalten ab sofort zu Beginn ihrer Laufbahn 4.089 Euro brutto monatlich und können nach zehn Jahren 4.823 Euro erreichen. PTA beginnen mit 2.590 Euro und steigern sich laut Tarif auf maximal 3.226 Euro. PKA starten bei 2.352 Euro und landen nach zehn Jahren bei 2.754 Euro.  

Vergütungen während Praktika und Ausbildung 

Die Leistungen für Auszubildende klettern ebenfalls nach oben: Pharmazeutinnen und Pharmazeuten im Praktikum erhalten 1.100 Euro monatlich. Bei einem Praktikum als PTA gibt es 850 Euro. PKA-Auszubildende starten mit 850 Euro im ersten Jahr und erreichen im dritten Jahr 950 Euro. Damit passen sich die Vergütungen an das Niveau des Tarifvertrages von ADEXA und dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) an. 

Vertragslaufzeit 

Der Tarifvertrag ist zunächst bis zum 30. Juni 2026 gültig. Die Parteien planen jedoch, im zweiten Halbjahr 2025 über einen Anschlussvertrag zu verhandeln, falls die neue Bundesregierung bis dahin eine sichere Honorarerhöhung für öffentliche Apotheken beschließen sollte.