Flexible Arbeitszeitgestaltung in der Altenpflege: Broschüre hilft weiter
Das Projekt „Pflege:Zeit“ hat verschiedene Optionen zu Arbeitszeit und -umfang von Pflegekräften in der stationären Altenpflege untersucht. Eine Broschüre fasst Praxisbeispiele, Tipps und geltendes Recht zusammen.
Wie kann die Neugestaltung der Arbeitszeit in der stationären Altenpflege bei vollem Lohnausgleich gelingen? Welche andere Verteilung der Wochenarbeitszeit von Pflegefachkräften ist möglich? Diese und andere Fragen beantwortet die Broschüre „Arbeitszeitgestaltung in der stationären Altenpflege – erste Erkenntnisse aus dem INQA-Projekt Pflege:Zeit“. Als Pflegefachkraft kann Ihnen eine Arbeitszeitgestaltung helfen, die zu Ihrer Lebenssituation passt, besser mit den körperlichen und mentalen Belastungen des Pflegeberufs umzugehen.
Arbeitszeitmodelle aus der Praxis
Das Projekt „Arbeitszeitgestaltung in der stationären Altenpflege“ hat verschiedene Modelle betrachtet, die Altenpflegeheime bereits realisieren. Darunter sind die 4-Tage-Woche, das 3-3-Schichtmodell und 6-Stunden-Schichten. Das Projektteam beschreibt in der Broschüre jedes Praxisbeispiel und hält Ergebnisse und Erkenntnisse dazu fest. Zu allen Einrichtungen finden sich die Kontaktdaten und weitere Informationen, etwa Links zu Zeitungsartikeln oder YouTube-Videos.
Flexibilität stärkt Krisenfähigkeit
Kein Arbeitszeitmodell passt für alle. Die individuellen Bedürfnisse von Pflegefachkräften sind zu unterschiedlich. Die Broschüre zeigt deshalb auch, wie die Anpassung des Arbeitsvolumens über gesetzliche Ansprüche hinaus gelingen kann. Sie gibt Beispiele, wie sich der Teilzeitumfang variabel gestalten lässt und der Einsatz von Teilzeitkräften bei Arbeitsspitzen gelingt. Denn mehr Flexibilität in der Arbeitszeit stärkt idealerweise auch die Widerstands- und Krisenfähigkeit der Einrichtung, so ein Fazit des Projektteams.
Hintergrund
Das Projekt Pflege:Zeit erforscht Möglichkeiten der lebensphasengerechten und bedarfsorientierten Arbeitszeitgestaltung in der Pflege.Es handelt sich um ein Förderprojekt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).
Tipp: Die Broschüre „Arbeitszeitgestaltung in der stationären Altenpflege – erste Erkenntnisse aus dem INQA-Projekt Pflege:Zeit“ können Sie als Pflegefachkraft kostenlos als PDF herunterladen.
Quellen:
Ein flexibles Arbeitszeitmodell aus Leverkusen stellen wir Ihnen in diesem Beitrag vor. Grundlage ist dort die „Jahresarbeitszeit“.
Neues Arbeitszeitmodell
Dr. von Reibnitz ist promovierte Gesundheitswissenschaftlerin und Hochschuldozentin im Bereich des Gesundheitsmanagement. Seit 2013 ist sie bei Dr. Ausbüttel zuständig für den Bereich Krankenkassenmanagement und Expertin für die Themen Abrechnung und Recht.
